Karriereveiledning

Hvem skal få karriereveiledning?

Alle deltagere i introduksjonsprogrammet har rett og plikt til å gjennomføre karriereveiledning før oppstart i programmet.

Formålet med karriereveiledningen

Karriereveiledningen skal bygge på den gjennomførte kompetansekartleggingen og skal bidra til at introduksjonsprogrammet blir tilpasset den enkeltes behov. Formålet er også at den enkelte kan ta reflekterte valg om kvalifisering, utdanning og arbeid, og derigjennom ha større mulighet for å få en varig tilknytning til arbeidslivet. Karriereveiledningen bør blant annet ta utgangspunkt i den enkeltes alder, motivasjon og ønsker, og se hen til muligheter og begrensninger i det regionale og lokale arbeidsmarkedet.

Karriereveilederen skal benytte «karriereveileders notat» i IMDinett, der deltakerens ønsker for videre utdanning og arbeid synliggjøres. Karriereveiledningen bør resultere i en anbefaling om arbeid eller utdanning, og om hvordan deltakeren kan komme så langt som mulig på veien mot dette målet innenfor introduksjonsprogrammet.

E-læring om Karriereveileders notat i IMDinett finner du her. 

Hvem skal sørge for karriereveiledning?

Fylkeskommunen skal sørge for at deltakerne får karriereveiledning. Kommunen og fylkeskommunen bør derfor sammen planlegge og organisere den praktiske gjennomføringen av karriereveiledningen, og ellers samarbeide tett slik at deltakeren får en helhetlig veiledningstjeneste.

Når skal deltakeren få karriereveiledning?

Karriereveiledningen skal være gjennomført før kommunen fatter vedtak om deltakelse i introduksjonsprogrammet. Veiledningen bør derfor være gjennomført senest tre måneder etter bosetting.

Karriereveiledning kan også inkluderes på et senere tidspunkt som en del av introduksprogrammet for deltakere som etter kommunens vurdering har behov for det, men dette er ikke en obligatorisk del av programmet. Det kan være hensiktsmessig å se karriereveiledningen i starten av introduksjonsprogrammet i sammenheng med Livsmestring i et nytt land, som deltakerne har plikt til å delta i. Karrierekompetanse, inkludert kunnskap om arbeid og utdanning, er ett av to temaområder og vil blant annet bestå av karrierelæringsaktiviteter. Les mer om Livsmestring i et nytt land.

Bruk av tolk

Kommunen og fylkeskommunen må sørge for at det blir brukt kvalifisert tolk under kompetansekartlegging dersom det er behov for det.

Les mer om bruk av kvalifisert tolk på imdi.no. 

Integreringsplan

Kompetansekartlegging og karriereveiledning skal ligge til grunn for å utarbeide sluttmålfor introduksjonsprogrammt og vurdere hvilket innhold deltakeren kan nyttiggjøre seg i programtiden. 

Les mer om integreringsplan og integreringskontrakt på imdi.no.